Benjamin Chaminade, là một chuyên gia về nhân lực học, quốc tịch Úc và Pháp
gọi thị trường Úc là thị trường «đầy mâu thuẫn». « Australia
có tỉ lệ thất nghiệp lúc nào cũng ở mức 5% và một cuộc điều tra gần đây cho thấy
là 90% chủ doanh nghiệp Úc không thể tuyển được nhân công vì không có ứng cử
viên. Sở di trú thậm chí còn tạo điều kiện thuận lợi để cho các doanh nghiệp đứng
ra bảo lãnh lao động nước ngoài. Mâu thuẫn là, mặc dù có những thực tế như vậy
nhưng ở đây không phải dễ dàng mà tìm thấy một việc làm với tư cách là người nhập
cư nếu mà trước đó bạn chưa hề có kinh nghiệm ở Úc như đã thực tập ở Úc, học tập
ở Úc hay làm bất kể công việc gì ở Úc. Một khi mà bạn đã ở Úc một hoặc hai năm
thì bạn sẽ tìm việc làm dễ hơn nhiều so với tìm việc ở Pháp».
Theo lời khuyên của chuyên gia Benjamin Chaminade, trừ phi bạn có một tấm bằng
hay có kinh nghiệm làm việc nhiều năm trong một lĩnh vực rất cần người ở Úc,
thì bạn nên đến tận nơi để gặp người tuyển dụng chứ không nên gửi CV và hồ sơ
xin việc từ nhà mình, và đặc biệt là nên tìm đến các doanh nghiệp của Úc vì họ
đang rất cần người. Các địa chị internet chung và chuyên ngành về tìm việc làm
(như đường link bên tay phải trên website của Bridge Blue, các văn phòng tuyển
dụng và các thông tin tuyển dụng đăng trên báo là ba con đường tìm kiếm việc
làm chủ yếu mà bạn nên theo. Ngoài ra, bạn cũng có thể đăng kí vào Centrelink,
là cơ quan về Việc làm của chính phủ Úc.
Chúng ta hãy nói sâu hơn về các công cụ dùng để đi
tìm việc làm của bạn :
CV kiểu Úc (resume): không đơn giản, không giống như các loại CV mà bạn
vẫn biết : Thông thường, nó phải vượt quá ba trang, thường là nó phải từ 6
hay 8 trang (trừ trường hợp các công việc lặt vặt, thì chỉ cần một trang cũng
được) ! Như vậy có nghĩa là, CV của bạn phải thật sự chi tiết, đặc biệt là
về kinh nghiệm làm việc. Bạn cũng nên lưu ý đặc biệt đến các mục « hobbies
», sở thích và các mối quan tâm cá nhân. Hồ sơ phải đựng trong phong bì
giấy A4, các nhà tuyển dụng Úc rất ghét giấy tờ bị gấp nếp. Bạn cũng nên biết rằng
không cần thiết phải có ảnh trong hồ sơ. Các mục chính bạn nên đưa vào chi tiết
là : personal details (thông tin cá nhân và thông tin liên lạc), trình độ
văn hóa (education), bằng cấp và đào tạo (qualifications/training) (tùy ý), kĩ
năng (skills) (tùy ý), quá trình phát triển sự nghiệp (career history), quá
trình làm việc (employment history), trọng tâm của CV : trách nhiệm đã
lĩnh, kết quả đạt được, lí do bạn bỏ việc cũ, quan tâm sở thích, người để chủ
lao động tham khảo thông tin về bạn (referees)
CV bao giờ cũng phải đi kèm với thư xin việc cover letter
để nói lên động cơ bạn nộp hồ sơ xin việc. Thư xin việc không được vượt quá một
trang và thông thường từ 3 đến 4 đoạn. Cố gắng nắm được tên của người quản lí
việc tuyển dụng này, chính họ sẽ là người đọc thư để mà gửi đến. Trong mọi trường
hợp, các thông tin sau đây phải có trong thư xin việc : thông tin liên lạc,
ngày tháng, tên của người bạn liên lạc, giới thiệu một chút, các động cơ chủ yếu
của bạn khi nộp hồ sơ, kinh nghiệm và các kết quả của bạn, xin một cuộc phỏng vấn,
câu kết thể hiện kính trọng và lịch sự ; cuối cùng là chữ kí
job interview : có thể được thực hiện bước đầu bằng một cú điện thoại
đến cho bạn, bạn đừng bị bối rối bất ngờ nhé!
Cùng BB Kangaroo du học Úc và New Zealand là
đến với nền giáo dục đẳng cấp, dịch vụ sinh viên tối cao, bầu không khí
mênh mông rộng lớn, cuộc sống phóng khoáng và thoáng đãng với những cơ
hội lập nghiệp hấp dẫn.
Mọi hỗ trợ và thông tin chi tiết về du học Úc,
xin Quí vị phụ huynh và các bạn vui lòng liên hệ với Du học BB Kangaroo
tại công ty Cầu Xanh.